Products
HReasily ClassicSimple, fast payroll for a small businessHReasily ProMulti-entity, multi-country, advanced workflowsHReasily PlusEnd-to-end HR, hiring through to payrollCompare plansClassic, Pro and Plus side by side
Modules
PayrollCPF and tax calculated, filed directLeaveApply, approve, and it reaches payrollTime & AttendanceClock-in that turns into a payslipSchedulingShifts and swaps that become payClaimsReimbursed in the next payroll runComplianceStatutory rules, kept currentIntegrationsXero, QuickBooks and the rest
Who it's for
By role
Head of HROne platform for the whole regionCFO and FinancePeople cost you can see and provePayroll and HR OpsOne run, not five filings
By company
Small businessesPayroll done without an HR teamMulti-country and scaling teamsAdd a market, not a vendor
By market
SingaporeMalaysiaIndonesiaThailandHong KongPhilippines
Partners
Payroll Service ProvidersAccountants and advisors who run payroll on HReasily
Resources
BlogPayroll, HR and compliance writingProduct updatesEvery change we ship, datedGuidesPlaybooks and checklists to downloadWebinarsLive sessions and recordings on demandCustomer storiesThe businesses running on HReasilyHReasily AcademyProduct training, at your own pace
Why HReasily
Multi-country payrollSix markets, one runSecurityHow your people data is protectedXeroPayroll posted as a journal, automaticallyQuickBooksEvery run reconciled in your booksAbout HReasilyWho we are and who we build for
Pricing
PricingPer employee, per month
Start freeLog in
Home › Blog › Thailand
Thailand · 1 minute read

ฟีเจอร์การจ่ายเงินเดือนขั้นสูงของ HReasily Pro: เปลี่ยนการจัดการพนักงานสายปฏิบัติการของคุณด้วย HReasily Pro ที่ล้ำสมัย

HR The HReasily teamPublished 10 December 2024 · last updated December 2024


ฟีเจอร์การจ่ายเงินเดือนขั้นสูงของ HReasily Pro: เปลี่ยนการจัดการพนักงานสายปฏิบัติการของคุณด้วย HReasily Pro ที่ล้ำสมัย 
HReasily Pro เหมาะกับอุตสาหกรรมประเภทใด? 

    • โรงงาน (factory)
    • ร้านอาหาร(Food and beverage) 
  • โรงแรม (hospitality)
  • โรงพยาบาล (Hospital)
  • ห้างสรรพสินค้า (Department store) 
  • ขนส่ง (logistics)
  • คลังสินค้า (warehouse)

การจัดการการดำเนินงานในสายปฏิบัติการอาจเป็นเรื่องซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีทีมงานขนาดใหญ่หรือพนักงานที่ทำงานหลากหลายช่วงเวลา หรือเป็นกะและการคำนวณเงินเดือนที่ยุ่งยาก ซอฟต์แวร์ HReasily Pro ของเราได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อแก้ปัญหาเหล่านี้ ช่วยให้กระบวนการจัดตารางงานและจ่ายเงินเดือนในสภาพแวดล้อมโรงงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ

ฟีเจอร์สำคัญสำหรับสายปฏิบัติการ 

  1. การจัดตารางกะงานที่ง่ายดาย
    • สร้างและจัดการรูปแบบกะงานที่ซับซ้อนได้อย่างง่ายดาย
    • จัดพนักงานเข้าสู่กะงานด้วยเพียงไม่กี่คลิก
    • รองรับการจัดตารางงานแบบยืดหยุ่น รวมถึงการหมุนเวียนกะงาน
  2. การเชื่อมต่อกับระบบบันทึกเวลา
    • บริหารจัดการบันทึกเวลาทำงานได้อย่างราบรื่นและเชื่อมต่อกับระบบเงินเดือนโดยตรง
    • ติดตามการเข้า-ออกงาน การทำงานล่วงเวลา (OT) และการลางานแบบเรียลไทม์
    • คำนวณชั่วโมงการทำงาน การทำงานล่วงเวลา และการมาสายโดยอัตโนมัติ
  3. การจับคู่ข้อมูลเงินเดือนอัตโนมัติ
    • คำนวณเงินเดือนอย่างแม่นยำจากกะงานและการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน รวมถึงการอนุมัติการทำงานล่วงเวลาตามกฎหมายแรงงานไทย
    • รองรับการคำนวณ OT และปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น
    • ปรับแต่งโครงสร้างการจ่ายเงินให้เหมาะสมกับตำแหน่งและแผนกต่าง ๆ รองรับการคำนวณค่าล่วงเวลา (OT) ตามอัตรา เช่น 1 เท่า, 1.5, 2 และ 3 เท่า ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายแรงงานไทย
    • รองรับการจ่ายเงินเดือนเดือนละสองครั้ง
    • การจ่ายเงินเดือนข้ามเดือน
  4. แดชบอร์ดการรายงานที่ครอบคลุม
    • ติดตามแนวโน้มการเข้า-ออกงาน การใช้กะงาน และสรุปข้อมูลเงินเดือน
    • ส่งออกข้อมูลสำหรับการตรวจสอบและปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย

นอกเหนือจากนั้นคุณยังสามารถบริหารจัดการงาน HR ได้อย่างง่ายดายโดยการใช้โมดูลอื่นๆที่อยู่ใน HReasily Pro เช่น 

  • การคำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม รวมไปถึงค่าใช้จ่ายหรือรายหักอื่นๆตามกฏหมายแรงงาน และ ผู้ใช้สามารถสร้างรายงานเงินเดือนที่ละเอียดแยกตามแผนก ศูนย์ต้นทุน กลุ่มการจ่ายเงิน และระดับเงินเดือน นอกเหนือจากนั้น เรายังรองรับการคำนวณเงินเดือนแบบ Cross month ได้ด้วย 
  • การลา สามารถกำหนดผู้อนุมัติได้หลายระดับ และสามารถสร้างประเภทการลาตามนโยบายบริษัทได้ 
  • การเบิกค่าใช้จ่าย สามารถสร้างประเภทการเบิกค่าใช้จ่ายที่หลากหลายซึ่งสามารถนำไปคำนวณรวม หรือทำจ่ายแยกจากเงินเดือน
  • การบันทึกเวลาเข้าออกงานผ่านการแสกนใบหน้า ลดปัญหาเรื่องการแออัดเมื่อจะต้องใช้อุปกรณ์กลาง เช่น ที่แสกนนิ้ว นอกเหนือจากนั้นยังสามารถกำหนดสถานที่ที่ต้องการและมอบสิทธิสถานที่ที่เข้าออกงานได้อย่างหลากหลาย  
  • การจัดการกะการทำงาน และ Timesheet สามารถบริหารจัดการเวลาได้ไม่ว่าคุณจะมีกี่กะ หรือแม้กระทั่งการนำเวลาของกะการทำงานไปคำนวณเงินเดือนและโอที ระบบสามารถคำนวณได้โดยอัตโนมัติ 

ทั้งหมดที่เรากล่าวมานี้ ผู้ใช้งานสามารถบริหารจัดการได้ภายในระบบ HReasily Pro และพนักงานของท่าน ไม่ต้องยุ่งยากในการใช้หลายระบบเพื่อจัดการการลา การเบิก หรือบันทึกเวลาเข้าออกงานรวมไปถึงดูสลิปเงินเดือนย้อนหลัง ทั้งหมดนี้ พนักงานสามารถบริหารจัดการได้ภายในแอปฯเดียวเท่านั้น
HReasily มุ่งมั่นที่จะปรับความสามารถของผลิตภัณฑ์ให้ตรงกับความต้องการของผู้ใช้
เพื่อช่วยให้องค์กรเข้าใจโครงสร้างทรัพยากรบุคคลและต้นทุนได้อย่างชัดเจน ความยืดหยุ่นในการวิเคราะห์ข้อมูล HR จากมุมมองการทำงาน โครงสร้างองค์กร และแผนกต่าง ๆ ช่วยให้ผู้บริหารสามารถปรับปรุงและจัดการทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ


เริ่มทดลองใช้ฟรี 30 วันกับ HReasilyPro วันนี้!
ต้องการความช่วยเหลือ? เราพร้อมให้บริการ
ติดต่อเราที่ [email protected] หรือจองการสาธิตการใช้งานได้ทันที…
ทีมงานของเราพร้อมช่วยคุณสำรวจฟีเจอร์ใหม่เหล่านี้ เพื่อให้คุณสามารถใช้งานได้อย่างราบรื่นและตอบโจทย์ความต้องการทางธุรกิจของคุณ ให้เราสนับสนุนคุณในการปรับปรุงการจัดการเงินเดือนและรับข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่า อย่าลืมบุ๊กมาร์กหน้าข่าวสารและอัปเดตผลิตภัณฑ์ของเรา เพื่อไม่ให้พลาดฟีเจอร์และการปรับปรุงใหม่ของ HReasily!

See it on your own numbers.

Start free, import your team, and run a cycle on real hours. Nothing is filed until you approve it.

Sign up for free
Keep reading

More on payroll and workforce

Matched to this piece rather than to whatever was published most recently.

Stop reconciling timesheets.

Start free and run your next cycle from the hours your team actually worked.

New guide
Switching payroll systems?
Keep your YTD, CPF records and IR8A intact through a move.
Read the guide
Offer
Your first month free
Sign up for a paid plan today and the first month is on us.
See the plans